滨州职业学院第二届一次教代会暨工代会工会工作报告
发布时间: 2013-09-18 浏览次数: 343

服务发展大局  全面履行职能为完成国家骨干高职院校建设任务再立新功

     ——在滨州职业学院第二届一次教代会暨工代会上的工会工作报告

  王 耀 德

   (2011年5月26日)

 

各位代表:

    我受首届工会委员会的委托,向大会作工作报告,请予审议,并请列席会议的同志提出意见。

 

首届工会委员会工作回顾

 

     自2005年第一届教代会第二次会议暨第一届工代会第一次会议选举产生以来,我院首届工会委员会在院党委和上级工会的正确领导下,团结和依靠全院广大工会会员,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,围绕中心,服务大局,开拓进取,先后荣获“全国科教文卫体系统先进工会组织”、“山东省教育工会先进集体”、“全国模范职工之家”等荣誉称号,为学院的改革发展和稳定做出了应有贡献。

    一、服务发展大局,参与民主管理

    五年多来,工会委员会认真实施《滨州职业学院教职工代表大会条例》、《滨州职业学院工会委员会条例》等规章制度,围绕学院中心工作和教职工关心的热点问题,广泛征求并向党委、行政反映教职工的意见和建议,组织开展“我为学院科学发展献计献策”活动,激发广大教职工爱校建校、民主参与、民主监督的热情和积极性。院工会参与学院改革和发展重大事项以及人事改革调整、新进教师选拔、专业技术职务评审、重大物资采购招标等方面的直接监督,配合有关部门积极推进院务公开,有效地行使法律所赋予的知情权、参与权和监督权,荣获了“山东省学校民主管理先进单位”荣誉称号。

    二、关心职工生活,维护职工权益

    五年多来,院工会致力于打造温馨和谐的“教职工之家”,建设了集健身、娱乐、比赛、体能测试等功能于一体的教职工活动中心;积极开展送温暖活动,对教职工生病住院、亲属病故、家庭突遇变故等及时走访慰问,仅2011年春节前慰问12户特困教工家庭支付慰问金就达24000元;在工会经费使用上,教职工文体活动、教职工集体福利等项开支数额占工会全部收入的近80%;积极倡导健康文明的生活方式,策划启动了教职工全员健身“3135”行动,举办了多项文体比赛活动;维护女教职工健康权益,开展了“女职工卫生保健知识讲座”及计划生育知识宣传教育,定期组织育龄女职工健康查体,并为全院独生子女家庭办理了优待证。院工会被山东省总工会授予“山东省女职工工作先进集体”荣誉称号。

    三、强化思想教育,推进文明建设

    院工会坚持开展职工思想教育,积极投身于崇德尚能校风建设。通过开展理论学习、重大节庆活动和知识竞赛、演讲比赛等,增强了职工思想教育活动的针对性、实效性;着力加强师德师风建设,大力宣传“三育人”标兵的先进事迹,展示先进人物的时代风采、理想境界和道德情操,荣获了“全国师德先进集体”荣誉称号;在女教职工中开展“提升素质,岗位建功”系列教育活动,对在“十一五”期间涌现出的40名“巾帼建功标兵”隆重表彰;以“和谐文明家庭”创建活动为载体,引导广大教职工自觉培育家庭美德,促进了文明校园、和谐家庭的建设。

    四、加强自身建设,提高履职能力

    深入开展学习调研活动,着力提高工会干部的思想业务水平。院工会干部认真参加了学习实践科学发展观主题教育活动和“建设国家骨干院,我们应该怎么干”解放思想大讨论活动,并结合实际开展了“提升自身素质,规范履职行为”主题学习月活动、“精读一本书籍,研究一项课题,撰写一篇文章”研读活动,围绕工会工作业务,开展调查研究,进一步提高了工会干部的理论水平和业务能力;按照“党建带工建”的原则,在2010年第三次人事制度改革后,及时调整二级工会组织,设立了32个二级工会,工会专兼职干部队伍不断壮大;加强制度建设,制定并实施了经费管理使用、工会资产管理、教职工活动中心管理、计划生育管理等项制度,提高了规范履职的水平。

    回顾首届工会委员会的工作,我们由衷感到,五年多来工会工作所取得的各项成绩,是院党委和省教育工会、滨州市总工会正确领导的结果,是院行政和各院、各部门大力支持帮助的结果,是各级工会干部以及全体工会会员共同努力的结果。在此,我谨代表首届工会委员会向所有关心、支持工会工作的学院党政领导、上级工会领导、历任工会干部和广大工会会员同志们表示崇高的敬意和衷心的感谢!

    总结五年多来的工作实践,我们深刻体会到,要做好工会工作,必须坚持党对工会的领导;必须坚持依法办事,规范履职;必须坚持围绕中心,服务大局;必须依靠广大会员,切实维护会员的合法权益;必须注重自身建设,充分发挥工会干部的积极性、创造性和各级工会组织的凝聚力、战斗力。

    在看到成绩的同时,我们也真切感受到,工会工作距离院党委和上级工会的要求以及广大教职工的期盼仍有一定差距。工作制度化、规范化、科学化建设仍需进一步强化;为教职工服务的主动性、实效性有待于进一步提高;教代会制度有待于进一步健全和规范;工会自身建设仍需进一步加强。对于这些问题,要在今后的工作中努力加以解决。

 

第二届工会委员会的工作思路和2011年的工作

 

    本次“双代会”是在我院“十二五”规划制定实施开局之际、全院上下全力投身于国家骨干高职院校建设的形势下召开的一次十分重要的大会,也是工会委员会换届的大会。作为党领导下的群众组织,工会在学院新的发展阶段,任重道远,大有可为。新的一届院工会委员会将在院党委领导下,在广大会员的支持参与下,在已有工作成果的基础上,以更加高昂的姿态和更加积极的行动,适应新形势,应对新挑战,实施新作为,创建新业绩。

    一、围绕中心,服务大局

    在新的形势和任务面前,各级工会组织和工会委员会要牢记使命,勇担责任,讲政治、讲大局,讲奉献,紧紧围绕学校发展的大局和中心工作,发挥自身组织优势,为完成党委确定的各项任务尽心尽力、尽职尽责。

    一要找准工会工作与服务学院大局的切入点、结合点。学院的科学发展是大局,建设骨干高职院校是当前我院的中心任务。各级工会组织要立足于服务教育教学,大力开展“我为国家骨干高职院校建设当先锋”劳动竞赛活动,推动教师教学水平和职业能力的提高,激励教职工奉献在岗位、建功于发展。2011年上半年,院工会将组织青年教师参加全市多媒体软件大赛及其他相关技能赛事;大力倡树“尊重知识、尊重人才”的风气,尽力帮助教职工解除生活和工作上的后顾之忧,使其全身心地投入到学院工作中去;充分发挥工会组织对外联系广泛的优势,扩大与社会各界的交流,牵线搭桥,积极组织教职工参加各类学术或技术团体,承担相关社会培训和服务工作,推动科研成果的转化或技术成果与企业的嫁接,使高校的社会辐射功能得到进一步增强。

    二要围绕发展广开言路、建言献策。通过召开职工座谈会、接待教职工来信来访、民意调查、舆情分析、征集优秀提案等方式,广泛征求教职工对学院发展的建议和意见,定期向党委汇报,为科学决策提供第一手参考资料。

    三要积极推进校风教风建设。继续做好以师德教育为重点的教职工思想教育工作,经常性开展爱国主义、社会主义、集体主义和社会公德、职业道德、家庭美德教育,会同有关部门,认真做好各级各类模范人物、先进集体的推荐、评选和表彰工作,大力推广宣传典型,倡树正气,促进和谐。今年9月份,院工会将组织开展“师德月”主题系列活动,大力营造尊师重教的舆论氛围。

    二、发扬民主,服务教工

    广大教职工是学院的主人,是学院建设和发展的参与者和成果享有者。充分发扬民主,热情服务教职工是工会组织的神圣义务。各级工会组织要认真学习贯彻《工会法》、《高效教代会暂行条例》等法律法规,在推进依法办学、民主办学进程和团结职工、服务职工实践中有所作为、有所创新、有所建树。

    一要坚持和完善教代会制度,营造民主办学的环境和氛围。作为教代会的工作机构,工会要在党委领导下切实履行职能,稳步推进教代会制度建设。坚持每年召开一次教代会,凡涉及教职工切身利益的重大事项,都应提交教代会审议通过;完善教代会提案制度,提高提案质量,规范提案处理程序,接受广大教职工的监督;积极探索实施教代会民主评议干部的有效机制,不断扩大教职工民主监督的参与面;进一步促进校务公开内容范围的不断拓展,保障教职工对重大事务的知情权、参与权和监督权。今年,要结合本次“双代会”的召开,进一步强化教代会制度及工会法规宣传教育,为推进民主管理、民主监督奠定更加坚实的思想基础。

    二要坚持以人为本的理念,热情为教职工服务。要善于运用法律法规及制度来解决涉及教职工民主政治权益、经济权益和精神文化权益等问题,把教职工的积极性、创造性引导到提高教育质量、科研水平和办学效益上来;做好为生活困难教职工送温暖工作,探索建立困难职工救助机制,为生活困难教职工提供信访接待、政策咨询、生活救助、就业帮扶、法律援助等服务;强化法律监督、人事争议调解、思想教育等手段,及时消除劳动关系摩擦,维护教职工队伍的稳定;大力开展教职工全员健身“3135行动”。2011年上半年,要在做好全院性文体活动及二级工会开展的各项文体健身活动的同时,组建教职工艺术团和健身协会,搭建全员健身、文体娱乐的推进平台,丰富教职工的文体生活,不断增强工会组织的吸引力和凝聚力;以提高服务能力和服务水平为着力点,加强女工工作和计划生育管理工作,切实保障女教职工的特殊权益。

    三、提升素质,高效履职

    要完成工会在学院科学发展和国家骨干高职院校建设中所承担的任务,必须高度重视工会组织的自身建设。

    一要建好工会干部队伍。不断加强对专兼职工会干部的理论教育和培训,注重强化工会干部的政治意识、服务意识、进取意识,着力提高工会干部的谋划设计能力、调研写作能力、联系协调能力、自我调试能力、学习创新能力;要优化学习环境,营造学习氛围,制订学习规划,建立学习制度,增强个人、团队、组织的学习效果。今年,要继续抓好工会干部“三个一”学习调研活动,进一步提高工会干部的思想和业务素质;广大工会干部要切实转变工作作风,深入到教职工中去,了解教职工的工作情况、思想动态,并通过良好的服务,把学院党政领导的关怀送到教职工的心中,使教职工的积极性和创造性得以充分发挥,使工会的各项职能得以切实履行。

    二要强化工会内部组织体系建设和管理。加强对会员的组织管理,认真解决工会会员入会手续不健全、会费收缴不及时、会员组织观念缺失等问题;坚持民主集中制,创新工会内部管理运行机制。2011年上半年,新的一届工会委员会产生以后,要制定工会委员会议事规则,充分发挥各专门委员会的作用,提高议事决策和落实执行水平;推行二级工会工作量化考评,充分发挥二级工会的作用,不断增强工会组织的吸引力和凝聚力;加强工会经费管理,严格实行经费审查制度,节俭一般性开支,尽力为各二级工会开展活动提供适当的经费支持。2011年工会经费的80%以上将用于教职工文体活动、集体福利的开支。

    三要提高创新能力。要勤于思考,勇于进取,逐步探索出具有我院特色的工会创新之路。工会干部要保持旺盛的工作热情和饱满的精神状态,勇于实践,善于总结,把握规律,创新工会工作的组织体制、运行机制和活动载体;要高度重视调研工作,研究新情况,解决新问题,总结新经验;要不断提升解决实际问题的能力。今年下半年适当时候,将举办二级工会建设经验交流会和创新工会工作理论研讨交流会,力争推出一批高质量、高水平的研究成果。

    各位代表,宏伟的蓝图在激励着我们,崇高的使命在召唤着我们。让我们在院党委的正确领导下,以更加开阔的视野,更加扎实的作风,更加有力的措施,更加昂扬的士气,在新的历史起点上,和衷共济,携手并进,共同谱写学院科学发展的新篇章!

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